ทว่าข้อกล่าวหาของพวกเขาไม่ได้รับการตอบ บาคาร่า รับที่ดีเสมอไป คำถามเช่น “อะไรทำให้เธอใช้เวลานานนัก” และ “ทำไมเธอไม่รายงานเมื่อมันเกิดขึ้น” ได้กลายเป็นบทลงโทษ พวกเขาบอกเป็นนัยว่าผู้หญิงที่ตอนแรกเลือกที่จะไม่รายงานการล่วงละเมิดทางเพศนั้นจัดการอย่างไม่ถูกต้อง แม้จะไร้ความสามารถก็ตาม
แต่งานวิจัยของฉันแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงมีเหตุผลที่มีเหตุผลในการอยู่เงียบๆ เพราะการรายงานการล่วงละเมิดทางเพศอาจมาพร้อมกับความเสี่ยงในอาชีพการงาน การทดลองที่ฉันทำห้าครั้งในช่วงเดือนแรกๆ ของการเคลื่อนไหว #MeToo แนะนำว่าสิ่งต่างๆ อาจเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น
โปรโมชั่น stymies การรายงานตนเอง
ในการทดลองสำรวจระดับชาติ ฉันขอให้ชาวอเมริกันอ่านแฟ้มข้อมูลพนักงานปลอมของผู้หญิงชื่อ Sarah ซึ่งอธิบายว่าเป็นพนักงานที่น่าพอใจและมีความกระตือรือร้นในการทำงานของเธอ ทุกคนอ่านข้อมูลเดียวกันเกี่ยวกับผลงานของเธอ
อย่างไรก็ตาม ผู้เข้าร่วมการศึกษาเห็นข้อมูลต่างๆ เกี่ยวกับการทารุณกรรมที่ซาราห์เคยประสบ ในเงื่อนไขหนึ่ง Sarah รายงานกับ HR ว่าเพื่อนร่วมงานได้แสดงความคิดเห็นทางเพศเกี่ยวกับร่างกายของเธอซ้ำแล้วซ้ำเล่า ในเงื่อนไขที่สอง เธอรายงานว่าเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งตะโกนและสาบานกับเธอซ้ำแล้วซ้ำเล่า ในเงื่อนไขที่สาม ไม่มีรายงานการล่วงละเมิด จากนั้นฉันขอให้ผู้เข้าร่วมให้คะแนนว่าพวกเขาจะโปรโมต Sarah มากน้อยเพียงใด
ผู้เข้าร่วมแต่ละกลุ่มควรส่งเสริม Sarah อย่างเท่าเทียมกันในทุกกรณี ท้ายที่สุด ทุกคนในการศึกษามีข้อมูลที่เหมือนกันเกี่ยวกับผลงานของเธอ ซึ่งเป็นข้อมูลที่เกี่ยวข้องมากที่สุดสำหรับการตัดสินใจเกี่ยวกับความก้าวหน้า
แต่นั่นไม่ใช่สิ่งที่เกิดขึ้น ผู้เข้าร่วมมีแนวโน้มที่จะโปรโมตซาร่าห์พอๆ กัน เมื่อเธอรายงานการล่วงละเมิดที่ไม่เกี่ยวกับเพศ เช่นเดียวกับเมื่อไม่มีการล่วงละเมิดเลย แต่พวกเขาไม่เต็มใจที่จะโปรโมตเธอเมื่อเธอรายงานการล่วงละเมิดทางเพศ
เพียงทำตามกฎ – โดยใช้ขั้นตอนที่บริษัทกำหนดในการรายงานการล่วงละเมิดทางเพศ – ความก้าวหน้าในอาชีพของ Sarah ตกอยู่ในอันตราย
การค้นพบนี้ชี้ให้เห็นว่าผู้หญิงที่ลังเลที่จะรายงานการล่วงละเมิดทางเพศนั้นไม่ได้กระทำการอย่างไร้ความสามารถ แต่ใช้การรับรู้และมีเหตุผล
ไม่รายงานเพื่อหลีกเลี่ยงการตีตรา
อันที่จริงการวิจัย แสดงให้เห็นว่าบางครั้งผู้หญิงเลือกที่จะไม่รายงานหรือแม้กระทั่งติดป้ายการมีปฏิสัมพันธ์ทางเพศที่ไม่ต้องการว่าเป็นการล่วงละเมิดทางเพศในบางส่วนเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกตีตราว่าเป็นเป้าหมายของการล่วงละเมิดทางเพศ
หากการรายงานการล่วงละเมิดทางเพศทำให้ต้องเสียความก้าวหน้าในอนาคต การเลือกที่จะไม่ทำเช่นนั้นจะกลายเป็นกลยุทธ์
แต่ทำไมผู้คนถึงลังเลที่จะส่งเสริมผู้หญิงที่รายงานการล่วงละเมิดทางเพศ? แบบแผนทางวัฒนธรรมเกี่ยวกับประเภทของผู้หญิงที่คิดว่าจะรายงานการล่วงละเมิดทางเพศช่วยอธิบายได้
ผู้หญิงที่รายงานการล่วงละเมิดทางเพศมักถูกมองว่าเป็นการหลอกลวง หลอกลวง หรืออ่อนไหวมากเกินไป ผู้คนสงสัยว่าเธอสร้างบัญชีขึ้นมาเพื่อก่อวินาศกรรมเพื่อนร่วมงานหรือแสดงปฏิกิริยามากเกินไปกับคำพูดที่เป็นมิตรหรือไม่
ลองพิจารณา ตัวอย่าง ของAnita Hill เมื่อเธอให้การเป็นพยานในปี 1991 ว่าผู้ได้รับการเสนอชื่อจากศาลฎีกา คลาเรนซ์ โธมัสได้รังควานเธอ ฮิลล์ถูกตราหน้าว่า “ บ้าบิ่นและเท่นิดหน่อย ”
อันที่จริง ฉันพบเหตุผลส่วนหนึ่งที่ผู้เข้าร่วมไม่เต็มใจที่จะโปรโมต Sarah เมื่อเธอรายงานการล่วงละเมิดทางเพศเพราะพวกเขาเห็นว่าเธอมีลักษณะที่ต่ำกว่า เช่น ความอบอุ่นและทักษะทางสังคม
ความหมายที่ชัดเจนของการศึกษานี้คือ ไม่มีเหตุผลที่จะสงสัยหรือดูหมิ่นคนที่เลือกที่จะไม่รายงานการล่วงละเมิดทางเพศ
ในความเป็นจริงไม่มีการตอบสนองที่แน่นอนสำหรับเป้าหมายของการล่วงละเมิดทางเพศที่จะปรับปรุงสถานการณ์ ในขณะที่กลยุทธ์ต่างๆ เช่น การรายงาน การเผชิญหน้าโดยตรง หรือการหลีกเลี่ยงผู้ล่วงละเมิดนั้นบางครั้งอาจได้ผล แต่บางครั้งกลับทำให้สิ่งต่างๆ แย่ลงเท่านั้น
ดังนั้น แม้ว่าการรายงานการล่วงละเมิดทางเพศอาจช่วยได้ แต่ก็อาจส่งผลเสียต่อความก้าวหน้าในอาชีพของตนไปพร้อม ๆ กัน ติดอยู่ใน catch-22 นี้ไม่มีวิธีที่ถูกต้องสำหรับเหยื่อในการตอบสนองต่อการล่วงละเมิดทางเพศ
จะทำอะไรได้บ้างเพื่อทำให้การรายงานการล่วงละเมิดทางเพศมีความเสี่ยงน้อยลง มีสองทางข้างหน้า
ประการแรก ผู้ยืนดูเหตุการณ์ที่สังเกตการล่วงละเมิดทางเพศอาจช่วยได้ เมื่อผู้เข้าร่วมการศึกษาอ่านไฟล์ที่เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งซึ่งทำหน้าที่เป็นผู้ยืนดูรายงานว่าซาราห์ถูกล่วงละเมิดทางเพศ โอกาสในการเลื่อนตำแหน่งของซาร่าห์ก็ไม่เสียหาย การเข้ามารายงานการล่วงละเมิดทางเพศในนามของผู้อื่น ด้วยความยินยอมของพวกเขา อาจช่วยชดใช้ค่าใช้จ่ายแก่ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อในการรายงาน
ทว่าการแก้ปัญหานี้ไม่ได้เปลี่ยนความจริงที่ไม่เป็นธรรมที่ผู้หญิงถูกลงโทษสำหรับการพูดต่อต้านการล่วงละเมิดทางเพศ เพื่อแก้ไขปัญหานี้ต้องมีการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม
#MeToo ลดโทษได้ไหม?
การวิจัยของฉันชี้ให้เห็นว่าสหรัฐอเมริกาอาจอยู่ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว ฉันทำการทดสอบครั้งแรกเมื่อต้นเดือนตุลาคม 2017 เพียงไม่กี่สัปดาห์ก่อนที่แฮชแท็ก #MeToo จะได้รับความนิยม ขณะที่ผู้หญิงพูดถึงประสบการณ์การล่วงละเมิดทางเพศต่อมวลชน ฉันก็ได้ทำการทดลองใหม่
ในขณะที่ขบวนการ #MeToo คลี่คลาย อคติต่อผู้หญิงที่รายงานการล่วงละเมิดทางเพศก็จางหายไป ที่จริงแล้ว ภายในต้นปี 2018 ผู้เข้าร่วมมีแนวโน้มที่จะโปรโมต Sarah เมื่อเธอรายงานการล่วงละเมิดทางเพศเช่นเดียวกับกรณีอื่นๆ
แนวโน้มนี้ควรได้รับการตีความอย่างระมัดระวัง – หนึ่งปีผ่านไปแล้วตั้งแต่ฉันทำการศึกษาวิจัย และคนที่พูดต่อต้านความรุนแรงทางเพศยังคงถูกตั้งคำถาม และ ใส่ร้ายป้ายสี ไม่มีการรับประกันว่าผู้ที่รายงานการล่วงละเมิดทางเพศจะได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม ดังนั้นจึงควรกังวลว่าการรายงานอาจเป็นอันตรายต่ออาชีพของตนเองได้
อย่างน้อยที่สุด การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ชี้ให้เห็นว่ามุมมองทางวัฒนธรรมเกี่ยวกับผู้หญิงที่รายงานการล่วงละเมิดทางเพศนั้นมีความอ่อนไหว ผู้ที่พูดเกี่ยวกับการล่วงละเมิดของตนเองอาจเปลี่ยนวิธีที่คนอเมริกันมองว่าผู้อื่นเดินตามรอยเท้าของพวกเขาด้วยการให้ความกระจ่างว่าการล่วงละเมิดทางเพศที่แพร่หลายและแพร่หลายยังคงอยู่ในสหรัฐอเมริกา
