ในฐานะนักวิจัยด้านความเหลื่อมล้ำทางสุขภาพ เว็บสล็อตแตกง่าย ฉันใช้เวลาส่วนใหญ่ในการพยายามทำความเข้าใจว่าทำไมคนบางกลุ่มจึงมีปัญหาด้านสุขภาพที่แย่กว่านั้นและเสียชีวิตเร็วกว่าคนอื่นๆ เชื้อชาติและเพศมักเป็นสาเหตุของช่องว่างด้านสุขภาพเหล่านี้ และการศึกษาก่อนหน้านี้ได้ระบุผลกระทบของเชื้อชาติและเพศต่อผลลัพธ์ด้านสุขภาพ แต่นี่เป็นครั้งแรกที่เราได้เห็นความแตกต่างที่น่าทึ่งเช่นนี้เนื่องจากการจ้างงาน
การจ้างงานกุญแจสำหรับสุขภาพ
การจ้างงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการรักษาสุขภาพที่ดี การวิจัยจากสหรัฐอเมริกาแคนาดายุโรปออสเตรเลียและเอเชีย ได้ บันทึกถึงผลกระทบที่แข็งแกร่งของการจ้างงานต่อการตายก่อนวัยอันควร ผลกระทบของการจ้างงานที่มีต่อสุขภาพนั้นเกิดจากรายได้ ความเครียดน้อยลง พฤติกรรมสุขภาพที่ดีขึ้น และการเข้าถึงทรัพยากรเพื่อรับมือกับความเครียดได้ดีขึ้น
การว่างงานเรื้อรังช่วยลดอายุขัยได้ถึง10ปี การทบทวนผลการศึกษา 42 ชิ้นที่ติดตามผู้คนมากกว่า 20 ล้านคนพบว่าการว่างงานมีความสัมพันธ์กับ ความเสี่ยงในการตาย เพิ่มขึ้น 40 เปอร์เซ็นต์โดยสุทธิจากปัจจัยกำหนดสุขภาพอื่นๆ
เพื่อดูข้อได้เปรียบด้านสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน ฉันได้ใช้ข้อมูลจาก การศึกษา การเปลี่ยนแปลงชีวิต (ACL) ของชาวอเมริกันพ.ศ. 2529-2554 การศึกษานี้ติดตามชาวอเมริกันประมาณ 4,000 คนเป็นเวลา 25 ปีตั้งแต่ปี 2529 ถึง 2554
การจ้างงานด้านสุขภาพที่เพิ่มขึ้นสูงสุดซึ่งวัดจากอุบัติการณ์การเสียชีวิตนั้นพบได้สำหรับผู้ชายผิวขาว
สุขภาพที่ได้รับจากการจ้างงานนั้นเล็กกว่าคนผิวดำถึง 39 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับคนผิวขาว ผู้หญิงมีขนาดเล็กลง 30% เมื่อเทียบกับผู้ชาย และมีขนาดเล็กลง 36 เปอร์เซ็นต์สำหรับผู้ที่มีการศึกษาต่ำเมื่อเทียบกับผู้ที่มีการศึกษาสูง
ในการศึกษาอื่นอีกสองชิ้นที่อิงตามผู้ใหญ่ที่มีอายุมากกว่า50 ปี และผู้ที่อายุมากกว่า25ปี การศึกษาและรายได้ยังแสดงให้เห็นผลกระทบที่น้อยกว่าสำหรับผู้ชายผิวดำมากกว่าผู้ชายผิวขาว
การว่างงานฆ่าผู้ชายและผู้หญิงต่างกัน
แม้ว่าการมีงานทำจะเป็นประโยชน์ต่อสุขภาพโดยทั่วไป ผู้ชายและผู้หญิงมีความแตกต่างกันอย่างน้อยสามประการในเรื่องผลกระทบด้านสุขภาพจากการว่างงาน
ในขณะที่ชายผิวขาวมีสุขภาพที่ดีขึ้นจากการจ้างงานมากกว่าคนกลุ่มอื่น ผู้ชายผิวขาวต้องเผชิญกับช่วงเวลาที่ยากลำบากมากขึ้นเมื่อพวกเขาตกงาน Kzenon/จาก www.shutterstock.com
ประการแรก ผู้ชายได้รับผลกระทบจากการว่างงานมากกว่าผู้หญิง นั่นคือถ้าว่างงาน ผู้ชายจะอายุขัยเฉลี่ยมากกว่าผู้หญิง
ประการที่สอง การว่างงานช่วยเพิ่มความเสี่ยงต่อการเสียชีวิตของชายและหญิงในลักษณะที่แตกต่างกัน สำหรับผู้ชาย ความเสี่ยงที่มากเกินไปของการเสียชีวิตจากการว่างงานเกิดจากโรคมะเร็ง ระบบไหลเวียนโลหิต และโรคจากแอลกอฮอล์
อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้หญิง ผลการศึกษาชิ้นหนึ่งพบว่ามีความเสี่ยงที่จะเสียชีวิตจากการว่างงานมากเกินไปเนื่องมาจากการตายที่เกี่ยวข้องกับโรคแอลกอฮอล์ และ “สาเหตุภายนอกของการเสียชีวิตนอกเหนือจากอุบัติเหตุจากการขนส่งและการฆ่าตัวตาย” ซึ่งหมายถึงการทำร้ายร่างกาย การฆาตกรรม และความมึนเมา
ประการที่สาม สำหรับผู้หญิง อัตราการเสียชีวิตสูงสุดจะพบในผู้ที่มีประสบการณ์การว่างงานเป็นเวลานาน อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้ชาย อัตราการเสียชีวิตสูงสุดสัมพันธ์กับระยะเวลาการว่างงานระดับกลาง (ไม่ใช่การว่างงานเรื้อรัง)
ผลประโยชน์ด้านสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานไม่เท่าเทียมกันในทุกเชื้อชาติ
คนผิวดำและคนผิวขาวไม่ได้รับผลประโยชน์ด้านสุขภาพเช่นเดียวกันจากการจ้างงาน การศึกษา และแม้แต่ทรัพยากรทางการเงิน ตัวอย่างเช่น สุขภาพดีขึ้นจากการศึกษาละแวกบ้านและทรัพยากรและทรัพย์สินอื่นๆ อีกหลายอย่างสำหรับคนผิวดำจะน้อยกว่าคนผิวขาว
ดังนั้น การค้นพบใหม่ของเราเกี่ยวกับการเพิ่มสุขภาพเล็กน้อยในการจ้างงานของคนผิวสี สอดคล้องกับสิ่งที่เห็นในด้านการศึกษาและคุณภาพ ของพื้นที่ใกล้ เคียง
คนผิวดำที่ว่างงานรักษาความหวังและความเชี่ยวชาญ ที่สูงขึ้น ซึ่งช่วยลดความเสี่ยงของภาวะซึมเศร้าและการเจ็บป่วยของคนผิวดำ
ในทำนองเดียวกัน การรับรู้ถึงการควบคุมชีวิตและการรับรู้ความสามารถของตนเอง (เช่น ความเชื่อทั่วไปว่าคุณสามารถจัดการกับปัญหาได้) ส่งผลให้คนผิวดำมีสุขภาพที่ดีขึ้นมากกว่าคนผิวขาว แม้แต่ความโกรธและภาวะซึมเศร้าก็เป็นตัวกำหนดสุขภาพที่ไม่ดีสำหรับคนผิวขาวมากกว่าคนผิวดำ
ทำไมสุขภาพของผู้หญิง คนผิวสี และผู้ที่มีการศึกษาต่ำจึงน้อยลง?
การจ้างงานไม่ได้ปกป้องสุขภาพของเราในทางที่วิเศษ มันดำเนินการผ่านรายได้เพิ่มกำลังซื้อและการสร้างความมั่งคั่ง
ดังนั้นไม่ใช่ว่าผู้หญิงหรือคนผิวสีไม่รู้วิธีทำงานหรือไม่ทำงานเช่นกัน ในทางกลับกัน ความลำเอียงในมุมมองและทัศนคติของสมาชิกทุกคนในสังคม โดยเฉพาะตลาดแรงงาน ทำให้เกิดความไม่เท่าเทียมกันดังกล่าว
การวิจัยได้แสดงให้เราเห็นว่าไม่ใช่วัฒนธรรมหรือพฤติกรรมของแต่ละบุคคล แต่เป็นโครงสร้างของสังคมที่ก่อให้เกิดสุขภาพที่แตกต่างกันในแต่ละกลุ่มย่อย โดยปัจจัยเชิงโครงสร้างเราหมายถึงนโยบายสาธารณะ แนวปฏิบัติของสถาบัน และบรรทัดฐานทางสังคมที่ก่อให้เกิดความไม่เท่าเทียมกัน
มีหลายสาเหตุ ประเภทของอาชีพที่คนผิวดำและคนผิวขาวเข้า มา แตกต่างกัน นอกจากนี้ การแบ่งแยก การขาดการเข้าถึงงาน ที่ได้ค่าตอบแทนสูง และการศึกษาคุณภาพสูงจำกัดผู้หญิงและคนผิวสี ผลที่ได้คือผู้ชายผิวขาวมีแนวโน้มที่จะได้งานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงกว่าผู้หญิงและคนผิวดำ
ทุกๆ ดอลลาร์ที่ผู้ชายหามาได้ ผู้หญิงจะได้เงิน 80 เซ็นต์ โดยมีช่องว่างระหว่างเพศ 20 เปอร์เซ็นต์ในค่าจ้าง โปรโมชั่นส่วนใหญ่เกิดขึ้นในหมู่ผู้ชายไม่ใช่ผู้หญิง เมื่อรวมกันแล้ว ปัจจัยเหล่านี้เป็นเหตุผลหลักที่ซีอีโอ ส่วนใหญ่ เป็นผู้ชาย (ผิวขาว)
มองปรากฏการณ์เดียวกันอีก
การค้นพบล่าสุดเหล่านี้ชี้ให้เห็นว่าสุขภาพของคนผิวขาวขึ้นอยู่กับทรัพยากรมากกว่าคนอื่น ๆ และสุขภาพของพวกเขาจะลดลงเร็วกว่ากลุ่มอื่น ๆ หากพวกเขาสูญเสียสิทธิพิเศษที่พวกเขาได้รับประโยชน์ ผู้ชายผิวขาวจะทำตัวแย่กว่านั้นภายใต้ความทุกข์ยากแบบเดียวกับที่คนกลุ่มอื่นอาศัยอยู่
สิ่งนี้สอดคล้องกับงานที่แปลกใหม่ของ Carol Graham นักวิชาการด้านนโยบายสาธารณะ ซึ่งแสดงให้เห็นว่าภายใต้ความยากจน คนผิวขาวสูญเสียความหวังและความสุขมากกว่าคนผิวดำ
งานวิจัยของฉันให้การสนับสนุนเป็นพิเศษสำหรับสมมติฐานของเธอ แม้ว่าผู้ชายผิวขาวจะรายงานความเครียดน้อยกว่า แต่เมื่อเกิดความเครียด พวกเขามีความเสี่ยงสูงที่จะเป็นโรคซึมเศร้าจากความเครียดดังกล่าว ฉันเชื่อว่ามันเป็นช่องโหว่ที่มาพร้อมกับสิทธิพิเศษเนื่องจากขาดความพร้อมสำหรับช่วงเวลาที่ยากลำบาก
นอกจากนี้ภายใต้ความยากจนคนผิวขาวจำนวนมากพบว่าตนเองทำผลงานได้แย่กว่าพ่อแม่ ในขณะเดียวกัน คนผิวสีที่ยากจนอาจยังพบว่าตัวเองดีกว่าเมื่อเทียบกับพ่อแม่ที่อยู่ภายใต้การเหยียดเชื้อชาติมากกว่า นี่เป็นอีกเหตุผลหนึ่งที่ว่าทำไมคนผิวดำถึงรักษาไว้และคนผิวขาวสูญเสียความหวังภายใต้ความทุกข์ยาก
การทำความเข้าใจช่องว่างเหล่านี้และเหตุผลอาจทำให้เราเข้าใจสาเหตุที่อยู่เบื้องหลังและแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้มากขึ้น สล็อตแตกง่าย
